Предложения по изменению и дополнению отраслевого соглашения по учреждениям здравоохранения Ивановской области

Дополнить раздел 4 пунктом 4.3.10: «Обеспечить повышенную оплату труда работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 147 ТК РФ):медицинским и фармацевтическим работникам — в размере не менее 15 процентов; другим работникам — в размере 10 процентов.».

 

1. рабочим прачечной, пищеблока, водопроводно-канализационной службы — в размере от 12 до 24 процентов;
2. педагогическим работникам за работу в санаториях, домах ребенка, больницах (госпиталях, диспансерах) — в размере 20 процентов;
3. В пункте 5.4 исключить слова «, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,» (постановление № 101 определяет продолжительность рабочего времени за специфику работы, а не вредные условия труда).3 степени — 36 часов в неделю;
4. 4 степени — 30 часов в неделю.».
5. Пункт 5.4. дополнить предложением «Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда:
6. В пункте 5.10.2. исключить ссылку на постановление Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. № 870.

Пункт 5.10.2 дополнить предложением «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда:

2 степени — 14 календарных дней;

3 степени — 21 календарный день;

4 степени — 28 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, определяется Правительством Российской Федерации.».

1. Раздел 5 дополнить пунктом 5.16. «Работникам, имеющим право на сокращенную продолжительность рабочего времени и (или) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по нескольким основаниям, сокращенная продолжительность рабочего времени и (или) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по наиболее благоприятному для работника основанию.».
2. Пункт 6.1.4. исключить.
3. В пункте 6.2.1. слова «аттестацию рабочих мест» заменить на «специальную оценку условий труда». Ссылку на приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 № 541н заменить ссылкой на приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Исключить ссылку на постановление Минтруда РФ от 04.07.2003 N 45 (утратил силу).
4. В пункте 6.3.5. слова «аттестации рабочих мест» заменить на «специальной оценке условий труда».
5. Пункт 6.3.8. изложить в новой редакции: «Способствует проведению специальной оценке условий труда».
6. Пункт 6.4.4. изложить в новой редакции: «Проводят специальную оценку условий труда» в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».
7. В подпункте «б» пункта 6.4.6. ссылку на приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.08.2004 № 83 заменить на приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Пункт 6.4.6. дополнить подпунктом «д) работу для создания и функционирования системы управления охраной труда.» (п.23 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ).

1. Раздел 6 дополнить пунктом 6.4.17. «Устанавливают работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, гарантии и компенсации (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда). В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.».
2. Раздел 7 дополнить пунктом 7.3.4. рекомендации работодателям: «работникам поступившим на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения при финансовой возможности учреждения компенсировать стоимость проезда до места обучения»
3. Раздел 3 дополнить пунктом 3.4.11 руководители учреждений обязаны: «в недельный срок по запросу профсоюза предоставлять все необходимые документы, связанные с правом профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений».