Выступление председателя ИООПРЗ Вацуро Г.В. на профсоюзном активе 15 сентября 2016 г. «О действиях профсоюзов области в современной социально-экономической ситуации и участии во Всемирной акции профсоюзов в рамках всемирного дня коллективных действий «За достойный труд!» 7 октября 2016 г.»

Уважаемые коллеги!

      Организаторы сегодняшнего собрания предложили мне чуть более подробно осветить вопрос реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 и выполнении плана мероприятий по достижению к 2018 году средней заработной платы врачей, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала размера 200,100 и 100% соответственно по отношению к средней заработной плате региона.

Финансирование подавляющего большинства медицинских организаций, учредителями которых является департамент здравоохранения, осуществляется территориальным фондом обязательного медицинского страхования.

По данным этой финансово-кредитной организации на 01.06.2016 г. среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава за счет всех источников дохода составила:

врачи – 32 тыс.рублей (101,5% к средней заработной плате за 2015 г.) к средней заработной плате за 2015 г.),

средний медицинский персонал – 18 тыс.рублей (102,9% к средней заработной плате за 2015 г.),

младший медицинский персонал – 12 тыс.рублей (108%  к средней заработной плате за 2015 г.).

Вот такая красивая положительная динамика.

В результате: по итогам первого полугодия по уровню оплаты труда врачей, мед.сестер и младшего персонала мы занимаем 16-е место в ЦФО.

По информации ФОМС на 1 июня 2016 года выявлено не достижение уровня  «дорожной карты» более чем на 5% по всем категориям медицинских работников в пяти лечебных учреждениях:

Гаврило-Посадской ЦРБ, Южской ЦРБ, Верхнеландеховской ЦРБ, областном онкологическом диспансере и областной клинической больнице.

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на одного работника в здравоохранении по России за 6 месяцев 2016 года составил 30 тысяч рублей (по полному кругу организаций) – это на 4,7% выше показателя за 2015 год.

С целью выполнения единых рекомендаций Российской 3-х сторонней комиссии на 2016 год с 1 апреля 2016 года правительство Ивановской области увеличило гарантированную часть, оклады, медицинским и фармацевтическим работникам и сегодня они составляют от 3350 рублей у санитарки до 7400 рублей у врача–руководителя структурного подразделения.

Грустные цифры , с учетом того , что МРОТ с 1 июля составляет 7500 рублей.

Вслед за апрельским «повышением» в мае в медицинские организации ушло письмо Департамента №07-1-20-5517 о коэффициентах роста уровня средней заработной платы в 2016 году по отношению к 12 месяцам 2015 года:           врачи – 1,0

средний медицинский персонал  – не менее 1,0

младший медицинский персонал – не менее 1,151.

Лучше, чем наш лидер, М.В.Шмаков и не скажешь: «Прямое шулерство со статистикой». Кроме того, после выхода постановления Правительства РФ №698 от 11 июня 2015 года произошла замена понятия «средняя заработная плата» на «среднемесячный доход от трудовой деятельности».

В среднемесячных доход вошли выплаты социального характера и иные выплаты, что, понятно, увеличило итоговые показатели. В результате в официальных отчетах уровень заработной платы оказался выше фактического. Такие операции заместитель председателя нашего Профсоюза Г.А. Щербаков назвал лукавством.

Итак, на лицо процессы замораживания заработной платы, а если ты еще и работающий пенсионер, то тебя заморозили дважды.

Резолюцию собрания профсоюзного актива поддерживаю.

По 7 октября президиум областной организации принял постановление.

Проводил агитационную работу, чтобы достойно провести Всемирный день единства действий профсоюзов «За достойный труд!».