Выступление Г.В. Вацуро на IV Пленуме ЦК Профсоюза

Выступление в прениях по докладу

«О выполнении профсоюзными организациями

региональных организаций Профсоюза, расположенных на территории Южного федерального округа РФ, решений VI съезда Профсоюза, связанных с реализацией законодательства о специальной оценке условий труда» на IV Пленуме ЦК Профсоюза председателя ИООПРЗ Вацуро Г.В.

Уважаемые коллеги!

Конкретный пример о работе Ивановской областной организации по защите прав членов Профсоюза при осуществлении специальной оценки условий труда, а именно, результат в виде вступившего в силу решения Фрунзенского районного суда города Иванова опубликован в сборнике судебных решений

по всем территориям, подготовленных для нас руководством Профсоюза, Мариной Викторовной. Рассмотрен юрклубом «Солидарность» и опубликован в газете «Солидарность». Путь к этому решению был весьма не прост. В августе 2015 года к правовому инспектору труда по Ивановской области обратилась рентгенолаборант с просьбой защитить ее права, т.к. после проведения СОУТ ее рабочее место было отнесено к классу 2, т.е. допустимые условия труда. Хотя все мы знаем, что у рентгенолаборанта присутствует и физический фактор в виде ионизируещего излучения, и химический фактор во время фотолабораторного процесса и безусловно, биологический фактор, т.е.подкласс 3.3(вредные условия труда 3 степени) с доплатой не менее 15%, 30 часов рабочий недели, дополнительным отпуском 21 календарный день и выходом на пенсию по списку №1.

Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Ивановской области и главный технический инспектор труда Ивановского областного объединения профсоюзов при проверке этой жалобы выявили грубые нарушения закона о специальной оценке условий труда и направили в адрес работодателя представление об устранении выявленных нарушений, который отказался выполнить данное представление. Консилиум профсоюзных юристов принял решение провести экспертизу СОУТ, с чем и обратился в исполнительную власть субъекта – комитет по труду и занятости. Это был первый опыт в Ивановской области в рамках нового закона. В результате правительство Ивановской области поддержало позицию Профсоюза. Проинформировали мы и гоструд.инспекцию, с которой в Ивановской области профсоюзы заключили соглашение о сотрудничестве. Но работодатель стоял на своем и мы вынуждены были отменять такую СОУТ через суд. Судебный процесс длился 8 месяцев, у нас даже сменился судья, но все мы набрались терпения  и довели дело до логического конца, т.е.полной отмены результатов СОУТ. От счастья женщина плакала.

В настоящее время мы запросили у медицинских организаций сводные ведомости СОУТ за 2014 2015 годы для анализа рабочих мест, на которых проведена СОУТ в этот период времени и уточнение класса вредности. Председателям ППО было дано задание составить список работников-членов Профсоюза, у которых СОУТ был проведен в этот период. По результатам данного мониторинга в ЛПУ будут направлены мотивированные предложения по проведению внеплановых СОУТ на рабочих местах именно членов Профсоюза согласно п.7 ч.1 ст.17 Закона «О специальной оценке условий труда».

В планах областного комитета и далее продолжать исполнять поручения ЦК Профсоюза в части сохранения  компенсационных мер работникам здравоохранения и недопустимости уменьшения гарантий и льгот за работу во вредных условиях труда.

Пользуясь случаем, хочу поблагодарить региональные организации, которые охотно делятся своими наработками по этому вопросу. Это прежде всего Приморскую Краевую организацию, Саратовскую организацию- там не просто методические рекомендации-монографии, Московскую областную организацию. Постоянно консультируясь у Марины Викторовны Краснорудской и Юрия Витальевича Гузнаева, изучая судебные решения по СОУТ в других отраслях, мы направляем в медицинские организации информационные письма, издаем свои информационные бюллетени, которые пользуются спросом в первичках.

Так как мы собрались в преддверии дня единства действий профсоюзов, хочу сказать, что на митинги 7 октября медицинские работники выходили с лозунгами «Формально проведенная специальная оценка труда ведет к профессиональным болезням», «Требуем вернуть льготы за вредные условия труда». В этом году будем требовать индексации пенсий работающим пенсионерам и выскажем свое категорическое несогласие с замораживанием заработной платы.

И отдельное спасибо нашим лидерам за обращение Профсоюза в Правительство и Минздрав о необходимости закрепления в Уголовном кодексе Российской Федерации ужесточения ответственности за нападение на медицинских работников и принятия необходимого нормативного правового акта, регулирующего обязательное страхование их жизни здоровья при выполнении государственно значимых задач по оказанию медицинской помощи населению.