+7 (4932) 30-33-66
ПН-ПТ с 8.30-17.00

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  • ДИСКОНТНАЯ КАРТА ПРОФСОЮЗНЫЙ ПЛЮС

    03 Июн 2019

  • ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

    25 Апр 2019

  • ОТКРЫТЫЙ ОТЧЁТ О РАБОТЕ ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА

    07 Дек 2018

  • ПРОФСОЮЗНЫЕ ЗДРАВНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    27 Янв 2013

БЛОГ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ОБЛАСТНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ

Профсоюз не согласен с переносом сроков введения новой системы оплата труда медработников

Отсрочка реализации пилотного проекта по новой системе оплаты труда медицинских работников до 1 января 2025 года не нашла поддержки со стороны Профсоюза.

Позиция Профсоюза была сформулирована 27 июня на заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по заработной плате, доходам и уровню жизни населения председателем А.И. Домниковым, который напомнил, что перенос сроков реализации пилотного проекта противоречит поручению президента Владимира Путина – модернизировать систему оплаты труда медицинских работников.

Существующие социально-значимые проблемы кадрового обеспечения в сфере здравоохранения и межрегиональная дифференциация в оплате труда медработников, требуют принятия незамедлительных мер на государственном уровне, направленных не только на повышение оплаты труда, но и на формирование единых гарантий по размерам и структуре заработной платы.

Президиум Ивановской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации 14 июля 2022 года принял Постановление № 6 — 1 «О позиции ИООПРЗ РФ по отношению к решению Правительства РФ о переносе сроков реализации пилотных проектов новой системы оплаты труда медицинских работников до 1 января 2025 года», в котором поддержал позицию Центрального комитета и принял решение обратиться к Губернатору Ивановской области С.С. Воскресенскому по вопросу увеличения должностных окладов медицинским и фармацевтическим работникам.

В поступающих в Областной комитет Профсоюза обращениях работников указывается, что главным стимулом к работе по-прежнему является заработная плата, значит, стоящую перед главными врачами задачу по удержанию опытного персонала и привлечению молодых кадров, можно выполнить, увеличив в 2022 году должностные оклады не менее, чем на 20%, в первую очередь, через инструмент увеличения тарифов на медицинские услуги.

В связи с тем, что большинство государственных учреждений здравоохранения Ивановской области работают в системе ОМС, для выполнения поставленных задач потребуется дополнительная субвенция Федерального фонда ОМС.

Актуально

Базовые оклады медиков

Министр Вероника Скворцова предложила губернаторам ввести более прогрессивную систему оплаты труда медиков подробнее

Служебный доступ

Департамент здравоохранения Ивановской области

IVMED


Единая система электронного документооборота (Профсоюз здравоохранения)

ЕСЭД

НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ