Прибавки к зарплате достойны все медики: интервью председателя ИООПРЗ РФ ВАЦУРО Г.В. корреспонденту газеты «Комсомольская правда»

Ивановская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ бдительно и горячо защищает интересы медиков региона

Когда выходит федеральное постановление, гарантирующее прибавление зарплат медицинским работникам, в регионах сразу возникают вопросы: кому, сколько, а никого ли не забыли, не обидели? Мы попросили прокомментировать ситуацию Галину Вацуро, председателя Ивановской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.

Соглашение будут соблюдать

─ Галина Владимировна, как стартовал этот год для ивановских медиков, для профсоюза, защищающего их интересы?

─ Федерация независимых профсоюзов России объявила 2023-й Годом укрепления и развития социального партнерства. Это очень важная тема для нас, Ивановской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Все знают, что социальное партнерство – это коллективный договор и соглашение, в разных отраслях, на разных уровнях. И такое соглашение у нас заключено! Причем это не просто переписанные пункты Трудового кодекса, а реальные дополнительные гарантии работникам здравоохранения Ивановской области.

─ Которые теперь всем работодателям необходимо соблюдать?

─ Как раз в этом заключается наша задача на 2023 год. Создана комиссия, которая будет следить за тем, чтобы соглашение действительно работало, а не оказалось пустой бумажкой.

─ Какие именно дополнительные гарантии медикам зафиксированы в нем?

─ Например, дополнительный отпуск за вредные условия труда. Эти условия и то, что наши работники здравоохранения действительно нуждаются в дополнительном восстановлении сил, в компенсации, подтвердила пандемия коронавирусной инфекции. Сегодня в Ивановской области вновь растет заболеваемость ковидом, ежедневный прирост – около 80 человек. Так что фронт работ для наших медиков отнюдь не уменьшается по сравнению с тем, что было и год, и два назад. И нужно отдать должное: большинство главных врачей, руководителей медицинских организаций Ивановской области – грамотные профессионалы, понимающие, что соглашение заключается не для галочки, что его необходимо исполнять.
Продолжая тему главных врачей, важно отметить, что нам поступило предложение от областного департамента здравоохранения изменить формулировку в пункте договора, которая касается возможности увольнения главного врача по статье 278 Трудового кодекса РФ. Мы же свою позицию по этому пункту будем отстаивать: на наш взгляд, увольнение главного врача по данной статье возможно только с учетом мнения президиума областного комитета профсоюза работников здравоохранения. Тем более, что у регионального департамента здравоохранения достаточно и иных методов воздействия на наших главных врачей – руководителей больниц и других медучреждений Ивановской области. Например, краткосрочные контракты. Ни в одной отрасли – на образование хотя бы посмотрите! – не заключают контракта, допустим, с директором школы на один год. Как минимум – на три. А у нас, в системе здравоохранения Ивановской области, почему-то самые невыгодные условия и по контрактам с руководителями, и по индексации заработной платы, и по увеличению базовых окладов. При этом сохраняется стабильных дефицит медицинских кадров, врачей категорически не хватает, причем главных врачей – тоже. Так что, может быть, хватит уже «закручивать гайки»?
Дополнительные выплаты: кому и сколько?

─ По оплате труда медиков тоже сказано в соглашении?

─ Конечно, это один из ключевых разделов. И главный мотивационный фактор ответственного отношения работника к своим трудовым обязанностям. Учитывая сложившуюся ситуацию, правительство РФ приняло постановление № 2568 о дополнительной социальной поддержке медицинских работников в государственных учреждениях системы здравоохранения нашей страны. Да, медработникам прибавили зарплату. Но вопрос – кому и сколько? Мы как региональный профсоюз видели свою задачу в том, чтобы проконтролировать создание перечня медицинских организаций, на которые эти меры будут распространяться. Например, очень я волновалась за Комсомольскую центральную больницу, за некоторые другие. Потому что иногда проблема возникает даже из-за иначе написанного наименования, не там поставленной запятой. Но департамент здравоохранения учел все наши беды и чаяния. Кроме пункта 14, внушающего беспокойство.

─ В чем именно коварство пункта 14?

─ В том, что там зафиксировано: регионы должны рассмотреть возможность введения мер дополнительной социальной поддержки, то есть финансовых выплат для медицинских организаций чисто бюджетных сфер здравоохранения – противотуберкулезной и психиатрической служб. А значит, эти службы могут рассчитывать только на регион. И еще – что касается перечня должностей, которые вправе рассчитывать на дополнительные выплаты, указано: например, водители скорой помощи, которые медицинскими работниками не являются, могут получать такие выплаты опять же из регионального бюджета. Но пока такие решения на уровне Ивановской области не приняты.

─ Но они уже обсуждались, какие-то предварительные решения прозвучали?

─ В конце января состоялось заседание нашей отраслевой комиссии по выполнению отраслевого соглашения, где мы как раз обсуждали этот вопрос. В частности, о том, какие должности медицинские учреждения должны включить в реестр получателей той самой поддержки. К слову, по нашим временам размер дополнительного стимулирования достаточно скромный: от 4 до 18, 5 тысячи рублей – но при этом не облагаемый никакими налогами. В ЦРБ, например, эти самые 18 с половиной тысяч дополнительно получат заведующие отделениями. Доплата узким специалистам, участковым врачам, участковым педиатрам составит 14, 5 тысячи рублей. Врачи скорой помощи получат дополнительно 11, 5 тысячи, фельдшеры скорой – 7 тысяч.

Медсестер обидеть не позволят

─ Среднее звено, медицинские сестры не будут обижены?

─ Здесь тоже самая настоящая болевая точка. Почему-то наши медорганизации не включают в список тех, кто имеет право на дополнительные выплаты по 2568-му постановлению, не включают в него старших медсестер, процедурных медсестер, старших акушерок. Или, например, рентгенолаборантов или медстатистикой, медсестер, которые работают в школах, детских садах. Что за абсурд, почему? Конечно, это абсолютно неправильно. Но мы решаем проблему, пишем письма с просьбой разъяснить эти моменты и устранить несправедливость. Также очень нас огорчает, что эти выплаты не учитываются ни при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, ни при начислении отпускных.

─ В ваших планах – бороться за то, чтобы все медработники были включены в списки имеющих право на дополнительные социальные выплаты?

─ Да, а также за то, чтобы базовые оклады медикам в нашем регионе были увеличены. Многие выплаты напрямую привязаны к сумме базового оклада, а о чем говорить, если немало ивановских медиков получают зарплату на уровне минимального для РФ размера оплаты труда? Ивановская область входит в тройку антирейтинга по размеру базовых окладов в РФ, мы занимаем по этому показателю первое с конца место в ЦФО! Безусловно, ситуацию нужно исправлять. И мы работаем сейчас в помощь главным врачам, чтобы все выплаты медикам были, во-первых, справедливо назначены, а во-вторых, выплачены в срок, чтобы потом не пришлось искать средства на штрафы – их федеральный бюджет точно не выделит!

─ Что ж, пусть все сложится по справедливости, наилучшим образом! Галина Владимировна, если говорить о приятном, например, о праздничных, спортивных мероприятиях, какие организует региональная организация профсоюза работников здравоохранения, то какие планируются в этом году?

─ И планируем, и уже проводим – например, традиционную нашу «Профсоюзную лыжню» на Осиновой горе в Шуйском районе, с веселой программой, крепким зарядом хорошего настроения! Так что год начинаем с оптимизмом!

• 

• 

• 

Дорогие наши дамы – люди в белых халатах, хранительницы нашего здоровья! В канун весеннего праздника – 8 марта от всего сердца желаем вам побольше радости и улыбок, гармонии и любви! Пусть в семьях сохранится покой и благополучие, а все материальные проблемы легко решаются в вашу пользу! Пусть мужчины оберегают, любят, носят на руках вас, прекрасные, неповторимые! С праздником!

•