+7 (4932) 30-33-66
ПН-ПТ с 8.30-17.00

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  • Анкетирование

    18 Окт 2017

    Профсоюз предлагает принять активное участие в интернет-анкетировании. (далее…)

  • Здоровье +

    14 Сен 2017

    Профсоюзная программа «Здоровье+» совместно с салонами «Браво-Оптика». (далее…)

  • 14 Янв 2014

    Отраслевое соглашение по учреждениям здравоохранения на 2017-2019 годы читать

  • санатории

    27 Янв 2013

    Станко 1250 р.
    Плес 900р./1200р.
    Зеленый городок 1100р.
    Оболсуново 1300р./1000р.

БЛОГ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ОБЛАСТНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ

Выступление Вацуро Г.В. На итоговой коллегии ДЗО 28 января 2015 года

Уважаемый президиум!

Уважаемые участники коллегии!

Областная организация профсоюза начала подведение итогов 2014 года в декабре на пленарном заседании при рассмотрении вопроса о выполнении отраслевого соглашения с департаментом здравоохранения на 2014-2016 годы. Обе стороны пришли к заключению, что соглашение в основном выполняется. Отмечу, что Центральный Комитет и председатели региональных организаций ЦФО дали оценку нашему соглашению как очень хорошее, а это значит, что планка взаимных обязательств поднята достаточно высоко.

К сожалению, не выполнены намерения об увеличении базовых окладов, т.е. гарантированной части заработной платы, и сегодня она составляет 30-35% в ее структуре, а надо, чтобы было 60%. Но айсбергом для нашего корабля может стать поспешно проводимая специальная оценка условий труда по принятым нормативным правовым актам, которые в полной мере не дают возможность качественно провести специальную оценку. В настоящее время отсутствует ряд методик оценки вредных факторов, в том числе и напряженности трудового процесса. Возникают трудности при оценке и установлении классов по биологическому фактору. Эксперты не определяют, или не хотят определять, на рабочих местах медицинских работников химические факторы. При этом отсутствует страхование рисков нанесения ущерба своими действиями заказчику в ходе спецоценки.

Постановлением правительства Российской Федерации № 290 от 14 апреля 2014 года, принятым согласно части 7-й статьи 9-й Федерального закона № 426 «О специальной оценке условий труда» определен Перечень рабочих мест, в отношении которых спецоценка проводится с учетом особенностей, а именно:

— отдельные категории медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую(скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации;

— рабочие места медицинских работников, расположенные в помещениях, к которым предъявляются требования поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования( это отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);

—  рабочие места медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры( аппаратов, приборов, оборудования), перечень которых утверждается Минтрудом России.

На сегодняшний день перечня аппаратуры нет, не утверждены «Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников».

В связи с вышесказанным и с целью исключения некачественного проведения спецоценки, снижения класса условий труда, Центральный Комитет Профсоюза направил в региональные организации указания, в период отсутствия правоустанавливающих актов и методик, особо уделить внимание контролю за проведением подготовительного этапа специальной оценки( с. 9 Закона), а также настаивать на временном непроведении специальной оценки. Для каждой первичной организации мы получили из ЦК методические материалы, выпустили свой информационный бюллетень и выдали каждому участнику семинара 27 августа 2014 года . Напомню, что для проведения семинаров профсоюз приглашает самых компетентных специалистов, старается проинформировать о предстоящем мероприятии максимально широкий круг заинтересованных лиц, используя письменные приглашения через систему Ивмед, сайт областной организации, SMS рассылки. Затем начались практически ежедневные телефонные консультации по данному вопросу. Кто-то прислушался, кто-то поступил ,так как считает нужным. В результате в обкоме растет количество жалоб на некачественное проведение спецоценки , о чем я говорила на аппаратном совещании главных врачей 27 ноября, заместитель председателя областной организации Волкова Наталья Вячеславовна на совете объединения профсоюзов и на нашем пленуме. Соответствующая информация ушла и в Москву.

В декабре министром труда и социальной защиты Российской Федерации Максимом Топилиным главам администраций субъектов Российской Федерации направлена Правительственная телеграмма о недопустимости снижения уровня гарантий и компенсаций отдельным категориям медицинских работников.

Организации, которые поспешили провести спецоценку под впечатлением Федерального закона № 421, увеличевшего административную ответственность работодателей за нарушения требований в сфере законодательства о труде и охране труда, получили предписания от правового инспектора Профсоюза.

Если предписание не будет выполнено, организации профсоюза и работники обращаются в комитет по труду и занятости за проведением экспертизы качества спецоценки условий труда.

Статьей 26 федерального закона № 426 предусмотрено обжалование результатов спецоценки в суде.

Решение спорных вопросов в суде считается цивилизованным методом, но профсоюз всегда отдает предпочтение досудебному разрешению возникшей проблемы. Надеюсь, что и в этой непростой ситуации(правовой коллизии) нам удастся все разрешить мирным путем, для чего мы договорились с Михаилом Александровичем провести совместное семинар-совещание по специальной оценке условий труда для главных врачей и председателей первичных организаций в этом зале в ближайшее время.

 

Актуально

Базовые оклады медиков

Министр Вероника Скворцова предложила губернаторам ввести более прогрессивную систему оплаты труда медиков подробнее

Служебный доступ

Департамент здравоохранения Ивановской области

IVMED


Единая система электронного документооборота (Профсоюз здравоохранения)

ЕСЭД

НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ