8 апреля прошла отчетно-выборная конференция профсоюзной организации ОБУЗ «Городская клиническая больница № 4»

08.04.2019 в ОБУЗ ГКБ №4 прошла отчетно-выборная конференция профсоюзной организации учреждения, на которой были подведены итоги работы за 2014-2018 годы.
Приоритетными направлениями работы профсоюзной организации являются: укрепления единства и профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности сотрудников. Важный раздел работы профсоюза — это контроль над охраной труда и проведение специальной оценки условий труда. За отчетный период аттестовано 1107 рабочих мест.
По результатам проводимого мониторинга областной профсоюзной организации о соблюдении работодателем требований федерального законодательства о соблюдении отраслевого соглашения между департаментом здравоохранения и профсоюзом в части выполнения работ, занятых на работе с вредными условиями труда продолжительности дополнительного отпуска, а также рабочего времени за работу во вредных условиях труда. Нарушений в ОБУЗ «ГКБ № 4» выявлено не было.

Профсоюзная организация больницы принимает активное участие в организации праздников для детей, выходов в театры на новогодние представления, ежегодно оказывает помощь в организации замечательной новогодней ёлки. Эти мероприятия и праздники пользуются заслуженной любовью детей и родителей — сотрудников больницы.
Профсоюз организует поздравление сотрудников с Новым годом, с Днем защитника отечества, Международным женским днем, Днем медицинского работника, оказывает материальную помощь членам профсоюза в связи с трудным материальным положением, в связи с болезнью, членам профсоюза, дети которых идут в 1 класс. Все эти меры поддержки отражены в положение о материальной помощи, которое ежегодно корректируется в сторону повышения. Профсоюз совместно с администрацией больницы проводит поздравления ветеранов Великой Отечественной войны ко Дню Победы.  Профсоюзная организация выделяет материальные средства для приобретения подарков на проводимые в больнице профессиональные конкурсы и праздничные мероприятия.
В рамках социального партнерства разработан коллективный договор на 2016-2018годы. Создана постоянно действующая комиссия по заключению, выполнению, разработке изменений и дополнений к коллективному договору. В её состав входят представители работодателя и профсоюзного комитета.
В коллективном договоре нашли отражение дополнительные по сравнению с действующим законодательством положения об условиях труда и его оплате, социальной защищенности сотрудников, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем.
На базе нашего лечебного учреждения оказывается бесплатная высококвалифицированная помощь сотрудникам больницы и ветеранам труда, ранее работавшим в больнице.
Беспрепятственно предоставляются отпуска с сохранением заработной платы в случаях бракосочетания – 3 дня, рождение ребенка (отцу) – 1 день, смерти членов семьи и близких родственников – 3дня, 1 сентября – 1 день сотрудникам, дети которых идут в первый класс.

Всего за 3 года было внесено множество изменений и дополнений к коллективному договору, они касались вопросов оплаты труда, премирования сотрудником, мероприятий по охране труда, проведения специальной оценки условий труда.
Основная часть профсоюзного бюджета, более 70%, направляется на материальную помощь, поздравление сотрудников и их детей с праздниками.
Профсоюзная конференция единогласно (проголосовало 63 делегата) признала работу профсоюзной организации за отчетный период удовлетворительной.

Председателем профсоюзной организации единогласно была избрана Татьяна Николаевна Батыгина.

На конференции обсуждались вопросы положения и дополнения к коллективному договору на 2019-2021 годы. Обсуждался вопрос повышения оплаты труда медицинским работникам с 01.05.2019. Конференция постановила принять за основу положение и приложение к коллективному договору на 2019-2021 годы.