Интервью председателя ИООПРЗ корреспонденту Комсомолки

Ивановские медики, объединившись в профсоюз, отстаивают право на достойную оплату труда и готовят достойную молодежную смену

Базовые оклады будут увеличены

Накануне Всемирного дня единства действий профсоюзов всего мира, который отмечается 7 октября, мы побеседовали с председателем Ивановской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ  Галиной Вацуро о том, как сегодня медики, объединившись, защищают свои трудовые права.

• 

• 

— Галина Владимировна, если говорить о том, что сегодня объединяет профсоюзы – это те же проблемы и смыслы, что и раньше?

— 2023 – й был объявлен Годом социального партнерства. И лозунг этого года – «Социальное партнерство – гарантия достойного труда». Накануне Всемирного дня единства действий профсоюзов всего мира, 20 сентября, состоялся расширенный президиум, мы собрали более 20 председателей первичных профсоюзных организаций и приняли постановление о проведении мероприятий, приуроченных к 7 октября. Кроме того, что мы присоединяемся к мероприятиям Ивановского областного объединения профсоюзов, медики выходят с лозунгом об увеличении фондов оплаты труда – как в бюджетных учреждениях здравоохранения, так и в клиниках, которые работают в рамках ОМС.

— Почему сегодня этот вопрос настолько актуален?

— Потому что мы давно боремся за то, чтобы у ивановских медицинских и фармацевтических работников была увеличена именно базовая часть оклада в заработной плате. Сегодня мы нашли понимание с правительством региона в этом вопросе, постановление об увеличении базовых окладов медицинских и фармацевтических работников на 55% принято и вступает в силу  с 1 ноября текущего года. Однако доля гарантированной части в заработной плате с того же 1 ноября составляет всего 30%. Это нарушение рекомендаций Российской трехсторонней комиссии! Хотя и поднимает нас по этому показателю в ЦФО с 18 на 15 место. Но даже с учетом оклада, надбавок за квалификационную категорию и компенсационных выплат за вредные условия труда все равно, допустим, у фельдшера «Скорой» высшей категории или начинающего врача будет заработная плата на уровне МРОТ! Это, конечно, никуда не годится. И наша задача как областной профсоюзной организации – при формировании  бюджетов доказывать необходимость и добиваться увеличения фондов оплаты труда.

С новым учебным годом!

— С какими проблемами сегодня люди идут в профсоюз?

— Два основных вопроса – оплата труда и охрана труда. Если с этими позициями у работодателя все нормально, то у него никогда не будет кадрового дефицита. И, конечно, коллективные договоры важны. Например, мы сейчас продвигаем положение о том, чтобы 1 сентября предоставить родителям младших школьников, особенно — первоклассников оплачиваемый выходной день. Мы прописываем такие пункты в коллективных договорах для медорганизаций, но пока не находим понимания, к сожалению, с фондом ОМС – говорят, это нецелевое расходование средств…

— Профсоюз медиков помогает собрать детей в школу?

— Конечно! За это отвечают, в частности, наши первичные организации, заботятся о своих сотрудниках и их семьях. Хочу отметить первичку санатория «Станко» — совместно с директором Ангелиной Львовной Пономаревой к 1 сентября они полностью собирают подарок первоклассникам – ранцы со всем необходимым, а еще устраивают праздник для школьников и их родителей.

— Учебный год начался не только для детей, но и для взрослых в вашей Школе профсоюзного актива?

— Да, мы приняли 9 курсантов. Люди пройдут обучение и получат сертификаты. Узнают, что такое профсоюз, как помогать работникам защищать свои права в наших реалиях. Также мы сами постоянно учимся — приняли участие в выездном семинаре в Санкт-Петербурге по вопросам социального партнерства, получили пошаговую инструкцию, как правильно заключать коллективный договор и готовы поделиться этим знанием со  всеми профсоюзными лидерами и руководителями медицинских организаций. Сейчас идет напряженная работа в Кинешемской ЦРБ, где работодатель пытается внести изменения в коллективный договор: в связи с увеличением окладов отменить стимулирующие выплаты за стаж и уменьшить до минимума величину компенсационных выплат. Мы работаем над тем, чтобы этого не допустить. А также мы хотим обучить нашу молодежь, научить их основам профсоюзной работы, в том числе в плане составления, согласования и подписания коллективных договоров.

Награды и стипендии – от профсоюза

— Галина Владимировна, каковы основные итоги президиума 20 сентября?

— Знаковое событие – подписание соглашения о сотрудничестве с территориальным фондом обязательного медицинского страхования. Директор Ирина Березина никогда не отказывает нам в консультациях. Пригласили Ирину Геннадьевну и на наш пленум 13 декабря, когда уже будут принятоы все бюджеты и станет понятно, насколько продуктивны наши усилия по увеличению зарплат медиков.

— И все-таки 7 октября – это праздник всех профсоюзов. Какие радостные, торжественные события, мероприятия приурочены к этому дню в объединении профсоюзных организаций ивановских медиков?

— Большая радость для нас – Центральный комитет поддержал ходатайство президиума областной профсоюзной организации о награждении Галины Тарасовой, председателя первичной профсоюзной организации Лежневской ЦРБ. И на президиуме 20 сентября мы в торжественной обстановке наградили нашу Галину Станиславовну нагрудным знаком профсоюза и от всей души ее поздравили – награда эта действительно заслуженная! Галина Станиславовна сейчас буквально сражается за учет биологического фактора в работе медицинских регистраторов, которые также постоянно сталкиваются с опасными инфекциями в своей работе, как и врачи, и медсестры. Еще одно приятное событие – участие в профсоюзной работе молодежи, в частности, студентов нашей медицинской академии. На президиуме вручили диплом стипендиата Центрального комитета Профсоюза Анастасии Юдиной, студентке Ивановской медицинской академии. Девушка отлично учится и активно занимается общественной работой, в том числе профсоюзной.

— Есть ли подобная поддержка для студентов медицинских колледжей?

— Да! Мы ежегодно принимаем решение о назначении стипендиатов нашей региональной профсоюзной организации для студентов, обучающихся  медицинских средне-специальных учебных заведений Ивановской области. И 20 сентября приняли решение назначить стипендию троим студентам – Ивановского, Кинешемского медицинских колледжей и Шуйского филиала Ивановского колледжа. Так что растим достойную смену нашим сотрудникам – и очень важно для нас, чтобы молодые медики не только понимали, что такое профсоюз и зачем он нужен, но и сами становились активными участниками профсоюзного движения, учились и стремились отстаивать не только свои личные, но и трудовые права коллег.