Низкие должностные оклады медработников стали главной темой повестки дня заседания Президиума ИООПРЗ РФ

Первым вопросом повестки дня состоявшегося 7 сентября 2022 года заседания президиума Областного комитета ИООПРЗ РФ стал низкий уровень оплаты труда медицинских работников Ивановской области. По данным Росстата показатели среднемесячной зарплаты медицинских работников Ивановской области находятся внизу рейтинговой таблицы сводных данных субъектов Федерации по итогам первого полугодия 2022 года.

Несмотря на рост заболеваемости новой коронавирусной инфекцией covid-19 и возрастающую нагрузку на медицинский персонал лечебных учреждений города и области, Правительство РФ изменило систему выплат для медработников, которые задействованы в лечении пациентов с COVID-19. Ранее Президентом РФ был подписан Указ об отмене предоставления дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников «в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением новой коронавирусной инфекции, и переводом медицинских работников на плановый режим работы».

И если ранее Федеральные стимулирующие надбавки медикам, работающим с заражёнными коронавирусом пациентами, начислялись по двум постановлениям Правительства — № 415 и № 484, которые предусматривали выплаты «за особые условия труда и дополнительную нагрузку» медработникам, оказывающим медпомощь гражданам, с подтверждённой коронавирусной инфекцией, либо работающим с биологическим инфицированным материалом и составляли от 20 до 100% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за девять месяцев 2019 года, по данным Росстата или были фиксированными – президентские выплаты за работу в ковидных стационарах составляли от 80 тысяч рублей врачам, среднему медперсоналу — 50 тысяч рублей, младшему медицинскому персоналу — 25 тысяч рублей.

Согласно новым вводным, врачи, средний и младший медперсонал, участковые терапевты, инфекционисты, фельдшеры и другие категории медработников, которые оказывают первичную медико-санитарную помощь пациентам с коронавирусом амбулаторно, могут теперь претендовать на компенсационную выплату в размере 25% оклада.

И здесь актуальными становятся низкие должностные оклады, которые, по данным регионального Правительства составляют 20% от размера оплаты труда медиков. Соответственно, размер дополнительных компенсационных выплат медицинским работникам будет существенно ниже среднероссийского уровня, поскольку напрямую увязан с низкими базовыми окладами.

С другой стороны, Пилотный проект, в рамках которого планировалось увеличить долю оклада в зарплатах врачей, отложат на неопределенное время, а именно на него возлагались надежды на выравнивание доходов медицинских работников разных субъектов Федерации. По мнению Минздрава России,  до этого времени регионам стоит самим попытаться увеличить постоянную часть зарплаты.

Именно с таким предложением обратилась Ивановская областная организация Профсоюза работников здравоохранения к Губернатору Ивановской области. В ответе, подписанном заместителем Председателя Правительства Ивановской области И.Г. Эрмиш, подробно проанализирована структура заработной платы медицинских работников области и дан окончательный ответ: размер должностных окладов медицинских работников области в настоящее время не планируется.

Члены Президиума ИООПРЗ РФ единогласно поддержали предложение повторного обращения к областному Правительству по вопросу необходимости  поднятия должностных окладов работников медицинских организаций области: именно это и определит сроки решения кадрового вопроса в учреждениях здравоохранения и желание выпускников ФГБОУ ВО ИВГМА МЗ РФ и ОГБПОУ «Ивановский медицинский колледж» оставаться работать в родном городе.