Почему отменили молоко у хирургов?!

В связи с коллективным обращением в обком работников хирургического отделения Шуйской ЦРБ, по просьбе председателя обкома, 22 ноября в Шуйской ЦРБ состоялось расширенное заседание профкома с участием всех заинтересованных лиц и представителей администрации.
Работникам были даны разъяснения положений Федерального закона №400 «О страховых пенсиях», пункта 20 части 1 ст. 30 о пенсиях за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и льготном исчислении стажа для медицинских работников хирургических отделений.
Даны пояснения по пункту 6 строки 40 типовой карты специальной оценки условий труда, графы 24 сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, а также необходимости ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте под подпись.
Коллективное возмущение вызвала отмена молока за работу во вредных условиях труда, вопреки позиции профкома и данных карт СОУТ, признавших условия труда вредными и оценивших их по классу 3.2 и 3.1 по биологическому фактору и напряженности трудового процесса соответственно.
По мнению заместителя главного врача по медицинской части, молоко в хирургии давали как компенсацию лишь за химический фактор, с которым, по ее мнению, персонал хирургического отделения контактирует не более 30% рабочего времени. Вероятно, действия по отмене молока работникам хирургического отделения администрация пытается объяснить пунктом 4 приказа Минздравсоцразвития №45-н от 16 февраля 2009 года, при этом полностью игнорируя пункт 13 этого же приказа:
В случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Основанием для принятия работодателем решения о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам являются:
 — наличие результатов проведения специальной оценки условий труда;
 — согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам по результатам проведения на их рабочих местах специальной оценки условий труда.
При отсутствии у работодателя данных о результатах проведения специальной оценки условий труда или невыполнении им вышеперечисленных требований сохраняется порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, действовавший до вступления в силу данного Приказа.