Профсоюз в порядке статьи 195 ТК РФ обратился с заявлением о привлечении главного врача к дисциплинарной ответственности

В начале мая 2016 года Профсоюз здравоохранения в порядке статьи 195 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 6.2.3. Отраслевого соглашения по учреждениям здравоохранения Ивановской области на 2014 – 2016 годы обратился в Департамент здравоохранения Ивановской области с заявлением  о привлечении главного врача ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» к дисциплинарной ответственности.

По результатам мониторинга соблюдения ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Правовой инспекцией ЦК Профсоюза работников здравоохранения были выявлены нарушения трудового законодательства.

Согласно информации от главного врача ОБУЗ «1 ГКБ» (№ 01-17/557 от 05.04.2016 года) «в соответствии с коллективным договором ОБУЗ «1 ГКБ» на 2015 -2018 годы (5.1.3.9.) работникам, занятым на работах с вредными условиями труда к базовым (должностным) окладам устанавливается увеличенная оплата труда, согласно действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права (ст. 147 ТК – 4 %). Также в соответствии с коллективным договором (п. 6.1.) предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени либо опасным условиям труда».

Установленные размеры компенсаций за работу во вредных условиях труда в локальных нормативных актах ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» (коллективном договоре) противоречат действующему законодательству РФ и ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством РФ.

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса РФ главному врачу ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» 25.04.2016 года за номером 4/2016 было направлено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.

В ответе на представление Правовой инспекции ЦК Профсоюза главный врач ОБУЗ «1 ГКБ» указал, что оснований для удовлетворения рассмотренного представления не установлено и считает, что ОБУЗ «1 ГКБ» полностью выполняет требования федерального законодательства в части продолжительности дополнительного отпуска и доплаты за работу во вредных условиях труда (Ответ от 04.05.2016 года № 01-17/753).