Профсоюз выявил грубые нарушения трудового законодательства в 1 Городской клинической больнице города Иваново

В рамках профсоюзного контроля в порядке статьи 370 Трудового кодекса РФ 25.04.2016 года Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Агаев Б.Л. направил представление об устранении выявленных нарушений главному врачу ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» Чикину А.Н., в котором указал, что по результатам мониторинга, установленные размеры компенсаций за работу во вредных условиях труда в локальных нормативных актах ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» (коллективном договоре) противоречат действующему законодательству РФ и ухудшают положение работников по сравнению с трудовым законодательством РФ. 

Согласно информации от главного врача в соответствии с коллективным договором ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» работникам, занятым на работах с вредными условиями труда к базовым (должностным) окладам устанавливается увеличенная оплата труда, согласно действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права (ст. 147 ТК – 4 %). Также в соответствии с коллективным договором предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Профсоюз полагает, что коллективный договор ухудшает положение медицинских работников по сравнению с Отраслевым соглашением. В соответствии с пунктом 5.10. Отраслевого соглашения по учреждениям Ивановской области на 2014 – 2016 годы работникам предоставляются следующие виды отпусков: 5.10.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам учреждений подведомственных Департаменту, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с приложением к коллективному договору, разработанному с учетом: постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Аналогичное положение содержится в Отраслевом соглашении заключенном между Центральным комитетом Профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерством здравоохранения РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Таким образом, ранее установленный размер доплаты медицинским работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда должен быть сохранен в прежнем размере.

В ответе на представление от 04.05.2016 года № 01-17/753 главный врач ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» полагает, что оснований для удовлетворения рассмотренного представления не установлено и считает, что ОБУЗ «1-ая городская клиническая больница» полностью выполняет требования федерального законодательства в части продолжительности дополнительного отпуска и доплаты за работу во вредных условиях труда.

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» на основании статьи 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях правовой инспектор труда обратился в Государственную инспекцию труда в Ивановской области с требованием о привлечении к административной ответственности главного врача областного бюджетного учреждения здравоохранения «1-я городская клиническая больница» ЧИКИНА Андрея Николаевича за нарушение трудового законодательства.