В.В. Путин: «Кое-что удалось сделать».

Актуальные вопросы развития системы здравоохранения, работа по исполнению подписанных в мае 2012г. указов Президента России обсуждены на совещании у главы государства под его личным председательством.

Особое внимание на совещании было уделено внедрению механизмов снижения неэффективных расходов в здравоохранении, повышению эффективности деятельности медицинских учреждений, вопросам оплаты труда медработников.

По его мнению, к положительным моментам следует отнести повышение зарплат медработников: по врачам – плюс 36% от средней заработной платы по экономике, у среднего медперсонала повысилась зарплата на 78%, у младшего – на 45%.

«В 2013г. мы завершили реализацию региональных программ модернизации здравоохранения. Существенным образом обновили материально-техническую базу больниц и поликлиник, созданы условия для внедрения стандартов медицинской помощи»,- сказал В.В.Путин.

«Работа по развитию здравоохранения, безусловно, должна быть продолжена»,- считает Президент. В качестве первой задачи он назвал продолжение структурной реформы, «чтобы избавиться от неэффективных расходов, оптимизировать сеть больниц и поликлиник, за счет этого обеспечить дальнейший рост заработных плат медицинских работников, а главное – повысить качество медицинского обслуживания».

Тщательного анализа требует и практика, связанная с переходом на финансирование здравоохранения через систему ОМС.

Он убежден, что должно продолжаться и развитие медицины высоких технологий.

Министр здравоохранения подробно рассказала, что делается по выполнению указов Президента России. Впервые за последние 10 лет у нас увеличилось количество среднего медицинского персонала на 6,5 тыс. человек. Численность врачей увеличилась на 4,6 тыс. человек. Программа «Земский доктор» позволила привлечь в первичное звено в сельскую местность более 11,5 тыс. молодых специалистов, в 2013г. – около 4 тыс. человек. Программа будет продолжена и в 2014г.

Целевые показатели 2013г. по заработной плате врачей и среднего медицинского персонала были достигнуты уже по результатам первых 9 месяцев.

Вместе с тем, повышение средней заработной платы обострило вопрос о необходимости совершенствования функциональных обязанностей медицинских работников и системы нормирования их труда.

Разработаны 27 отраслевых персональных стандартов. «После того, как они будут приняты, мы начнем поэтапный перевод работников медицинских организаций на эффективный контракт», — отметила В. Скворцова.

Минздрав России подготовил проект постановления Правительства РФ «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

(Источник: «Медицинская газета» №7 от 31.01.14г.)