21 мая прошло очередное заседание трёхсторонней комиссии города Иванова по регулированию социально трудовых отношений. В работе комиссии приняла участие заместитель председателя Ивановской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Наталья ВОЛКОВА.

По основному вопросу, традиционно рассматриваемому комиссией в весеннее время — «О взаимодействии сторон социального партнёрства по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей» — участники комиссии заслушали доклады представителей городской Администрации: главного специалиста школьного управления отдела образования Елены ГУЛЯЕВОЙ , председателя комитета по делам молодёжи Игоря БАРАНОВА, начальника управления соцзащиты населения Светланы ТАРАСОВОЙ. Было отмечено, что, в условиях сокращения финансирования на летний детский отдых и оздоровление, для родителей пришлось повысить расходы на питание их детей в период нахождения на отдыхе с 80 до 120 рублей, а главное – уменьшить количество самих путёвок. В целом, чтобы помочь отдохнуть летом ребятам, вводятся новые формы летнего досуга – творческие, военно-патриотические смены, в рамках временного трудоустройства – лагеря дневного пребывания при школах.

Председатель городского Координационного совета организаций профсоюзов, координатор стороны от профсоюзов Николай СМИРНОВ подчеркнул, что положения о летнем детском отдыхе закреплены как в областном и городском трёхсторонних соглашениях, так и в подавляющем большинстве отраслевых соглашений областных организаций профсоюзов. Отдельные профкомы на местах, выполняя всю необходимую бюрократическую работу, избавляют членов профсоюзов от стояния в очередях и лишних хлопот.

При рассмотрении вопроса «О проведении специальной оценки условий труда» была особо выделена роль профсоюзов в мониторинге, контроле, обучении и активной информационно-разъяснительной работе по этой теме. На сегодняшний день нормативно-правовая база и методика проведения СОУТ несовершенны, что приводит к некачественному проведению спецоценки (когда не учитываются те или иные вредные факторы на рабочем месте) или вообще её непроведению.

Стороны отметили необходимость дальнейшей совместной работы по затронутым на заседании вопросам.