О правовой инспекции труда

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Устава профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации задачей Профсоюза является контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. Защита членов Профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.

Члены Профсоюза имеют право получать бесплатную правовую помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов (часть 4 статьи 8 Устава).

Правовая инспекция труда ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ (далее – правовая инспекция труда) создана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в целях осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, а также по другим социальным и трудовым вопросам в организациях здравоохранения, независимо от форм собственности, в которых работают члены профсоюза работников здравоохранения РФ на территории Российской Федерации.

Правовая инспекция труда ЦК Профсоюза действует на основании Положения, утвержденного Президиумом ЦК Профсоюза и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Для выполнения возложенных на инспекцию труда задач правовые инспекторы труда ЦК Профсоюза:

1. Осуществляют проверку соблюдения работодателями или их представителями трудового,   пенсионного, жилищного законодательства, Отраслевой Программы оптимизации вопросов условий и охраны труда, социального страхования, занятости, организации летнего отдыха и оздоровления детей;

2. В установленном законодательством порядке защищают права и интересы членов Профсоюза, организаций Профсоюза в органах по установленной подведомственности.

3. Проводят юридическую экспертизу законопроектов, проектов иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации по трудовым, пенсионным, жилищным и другим социальным вопросам;

4. Проводят   разъяснительную   работу    по    правовым    и   другим социальным вопросам, касающимся работников отрасли, и участвует в правовом обучении профсоюзного актива;

5. Оказывают помощь территориальным организациям Профсоюза при проведении ими коллективных переговоров о заключении соглашений, разрешений коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по урегулированию социально-трудовых отношений представляют интересы работников Профсоюза работников здравоохранения РФ;

6. Участвуют   в   подготовке   предложений в проекты Отраслевых    соглашений на федеральном, региональном и территориальном уровнях социального партнерства.

7. Информируют   Президиум   ЦК   Профсоюза   и   территориальные организации Профсоюза о выявленных в организациях здравоохранения нарушениях трудового законодательства и мерах по их устранению;

8. Представляют соответствующему выборному коллегиальному профсоюзному органу материал об итогах своей деятельности с приложением ежегодных   отчетов по утвержденным настоящим   Положением   формам   в установленные сроки;

9. Взаимодействуют при осуществлении своих полномочий с органами законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления,   с   государственными   органами   надзора   и   контроля   за соблюдением законов и иных актов, содержащих нормы трудового права.

10. Добиваются устранения выявленных нарушений. В случае невыполнения представлений правовых инспекторов труда ЦК Профсоюза, подготавливают и направляют материалы о фактах грубого нарушения трудового законодательства, прав профсоюзов, в органы прокуратуры, федеральные инспекции труда, вышестоящие органы с предложением применить к виновным соответствующие меры уголовного, административного, дисциплинарного воздействия.

11. Принимают участие в совместных с органами прокуратуры и федеральной инспекцией труда проверках соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права или регулирующих социально-трудовые отношения, а также права Профсоюза.

12. Взаимодействуют с судебными и правоохранительными органами в целях изучения сложившейся правоприменительной практики по вопросам, затрагивающим интересы работников отрасли.

13. Осуществляют взаимодействие с профильными комитетами Государственной Думы  Федерального Собрания Российской   Федерации в целях изучения готовящихся к принятию законопроектов и нормативных актов, затрагивающих   интересы работников отрасли, и   в случае   необходимости вносят по ним предложения

14. Осуществляют взаимодействие с профильными    Департаментами ФНПР, Минздравсоцразвития     России,     РАМН,     санаторно-курортного объединения и другими ведомствами по вопросам правовой и социальной защиты работников отрасли

15. Ведут прием и рассматривают письма, заявления и жалобы членов Профсоюза, представителей организаций Профсоюза по фактам нарушений социально-трудовых прав и интересов работников организаций здравоохранения.