+7 (4932) 30-33-66
ПН-ПТ с 8.30-17.00

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  • ДИСКОНТНАЯ КАРТА ПРОФСОЮЗНЫЙ ПЛЮС

    03 Июн 2019

  • ОТРАСЛЕВОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

    25 Апр 2019

  • ОТКРЫТЫЙ ОТЧЁТ О РАБОТЕ ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА

    07 Дек 2018

  • ПРОФСОЮЗНЫЕ ЗДРАВНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    27 Янв 2013

БЛОГ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ОБЛАСТНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ

Первичная профсоюзная организация ОБУЗ "Приволжская ЦРБ"


Члену Профсоюза

Членство в Профсоюзе. Права, обязанности и ответственность члена Профсоюза

3.1 Членами Профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях, перечисленных в п.1 ст. 1 Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью; лица, работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в Профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы в Профсоюз. 6 Членство в Профсоюзе не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий.
3.2. Прием в Профсоюз и выход из него производятся на добровольной основе в индивидуальном порядке по личному заявлению, поданному в письменной форме на имя председателя в первичную организацию Профсоюза.
3.3. Решение о приеме в Профсоюз и выходе из него принимается на собрании первичной организации Профсоюза (при численности членов Профсоюза менее 30 чел.), на собрании профсоюзной группы, а при ее отсутствии – на заседании профбюро, профсоюзного комитета не позднее одного месяца со дня подачи заявления.
3.4. В случае отсутствия в учреждении, организации, на предприятии первичной организации Профсоюза, решение о приеме и выходе из Профсоюза принимается органом соответствующей территориальной организации Профсоюза по личному заявлению работника, поданному в письменной форме.
3.5. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня принятия решения о приеме в Профсоюз. Председатель первичной организации Профсоюза, профсоюзный комитет или по их поручению профбюро, профгрупорг выдают новому члену Профсоюза профсоюзную карточку члена профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Она удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза. На члена Профсоюза оформляется учетная карточка, которая хранится в первичной организации Профсоюза.
3.6. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профессиональных союзах.
3.7. При восстановлении на работе по решению суда профсоюзный стаж не прерывается при условии уплаты работником членских взносов в Профсоюз за время вынужденного прогула.
3.8. Член Профсоюза состоит на учете в первичной организации Профсоюза по месту основной работы, учебы. За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России, и перешедшими на работу в организацию, учреждение здравоохранения, сохраняется профсоюзный стаж. Член Профсоюза, утративший связь с первичной организацией Профсоюза в связи с увольнением, за исключением случаев, указанных в п.3.10 настоящего Положения, снимается с профсоюзного учета в последний день его работы в данном учреждении, организации, на предприятии.
3.9. По направлению вышестоящего профоргана и по согласованию с первичной организацией Профсоюза на учет в ней могут быть поставлены:
● члены профсоюза работников здравоохранения РФ, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью (при положительном решении они уплачивают взносы в Профсоюз в соответствующей первичной организации Профсоюза по ведомости);
● члены других профсоюзов работников здравоохранения, входящих в Международную Конфедерацию профсоюзов работников здравоохранения, имеющие статус беженца, – до их трудоустройства;
● члены Профсоюза, временно неработающие в результате экологических катастроф, вынужденные переселенцы;
● члены Профсоюза – неработающие пенсионеры, переехавшие жить в другую местность;
● члены Профсоюза, работающие в учреждении, организации, на предприятии, где отсутствует первичная организация Профсоюза. 3.10. Членство в Профсоюзе сохраняют:
● лица, временно прекратившие трудовую деятельность в связи с уходом за детьми или за тяжелобольным членом семьи;
● лица, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
● неработающие пенсионеры, которые не утратили связь с первичной организацией Профсоюза;
● сезонные работники в межсезонный период, если они возобновляют работу в следующем сезоне;
● лица, уволенные в связи с призывом на военную службу – на весь период срочной службы;
● в других случаях, по решению органа организации Профсоюза. Учетные карточки вышеуказанных членов Профсоюза хранятся в профкоме первичной организации Профсоюза. 3.11. Все члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

3.12. Член Профсоюза имеет право:

3.12.1. Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением.
3.12.2. Обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза, профсоюзных собраниях, конференциях, а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой любого органа Профсоюза, любого члена Профсоюза, независимо от занимаемой им должности.
3.12.3. Обращаться в профсоюзный комитет и вышестоящие профорганы для защиты своих социально-трудовых прав и интересов с вопросами, заявлениями и предложениями и получать ответ по существу обращения.
3.12.4. Получать бесплатную правовую помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов.
3.12.5. Избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в состав выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
3.12.6. Получать поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу.
3.12.7. Участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях выборных органов организаций Профсоюза при рассмотрении вопросов выполнения им уставных требований, профсоюзных обязанностей и поручений.
3.12.8. Получать помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности.
3.12.9. Пользоваться, с учетом профсоюзного стажа, бесплатно или на льготных условиях имуществом Профсоюза, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, дворцов культуры, спортивными сооружениями, являющимися собственностью Профсоюза, в установленном соответствующими организациями Профсоюза порядке.
3.12.10. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
3.12.11. Пользоваться профсоюзными фондами в соответствии с положениями об этих фондах.
3.12.12. Состоять членом кассы взаимопомощи, созданной при участии профсоюзного органа.
3.12.13. Приобретать, в преимущественном порядке, акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием Профсоюза предприятий, акционерных обществ и других организаций, пользоваться услугами профсоюзных банков.
3.12.14. Пользоваться всеми видами льготного профсоюзного страхования, если первичная организация Профсоюза является членом страхового общества.
3.12.15. Быть отмеченным за активную работу в Профсоюзе морально и материально.
3.12.16. Пользоваться другими правами и льготами в соответствии с решениями организаций Профсоюза и их органов и с учетом профсоюзного стажа.
3.12.17. Участвовать в заседании выборного органа организации Профсоюза при принятии решения (дача согласия или формирование мотивированного мнения профоргана) о возможном расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2,3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

3.13. Член Профсоюза обязан:

3.13.1. Соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения органов Профсоюза, заботиться об авторитете первичной, территориальной организаций Профсоюза и Профсоюза, не допускать действий, противоречащих Уставу Профсоюза.
3.13.2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями.
3.13.3. Уплачивать ежемесячно, в установленном размере и порядке, членские взносы в Профсоюз.
3.13.4. Поддерживать и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций, направленных на защиту трудовых и социально- экономических прав и интересов членов Профсоюза.
3.13.5. Не допускать действий (бездействия), наносящих вред Профсоюзу и его организациям.
3.14. За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут отмечаться следующими видами поощрений:
● объявление благодарности;
● премирование;
● награждение ценным подарком;
● награждение Почетной грамотой Профсоюза, иными знаками отличия Профсоюза.
3.15. Профком первичной организации может ходатайствовать о награждении членов Профсоюза, профсоюзных работников и активистов знаками отличия Профсоюза, профсоюзных объединений, ассоциаций, в которые входит Профсоюз или его организации, а профработников – государственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий в соответствии с положениями о них.
3.16. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, подрывающие авторитет и единство Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия:
● замечание;
● выговор;
● и как крайняя мера – исключение из Профсоюза.
3.17. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
● неуплаты взносов в Профсоюз без уважительной причины свыше трех месяцев;
● систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Уставом Профсоюза, если ранее к нему применялись другие меры общественного воздействия;
● однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником уставных норм и решений органов соответствующих организаций Профсоюза и Профсоюза;
● совершения действий (бездействия), наносящих вред или ущерб Профсоюзу или его организациям.
3.18. Решение об определении меры воздействия к члену Профсоюза принимают органы организаций Профсоюза, имеющие право приема в Профсоюз, а также вышестоящие профорганы, с последующим информированием первичной организации Профсоюза, в которой он состоит на учете.
3.19. Решение о применении меры общественного воздействия принимается в присутствии члена Профсоюза. Член Профсоюза должен быть письменно уведомлен о проведении профсоюзного собрания или заседания профсоюзного органа, в повестку дня которого включен данный вопрос. В случае его отказа без уважительных причин присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана, вопрос о применении меры общественного воздействия может решаться в его отсутствие. 10 В этом случае исключенный из Профсоюза должен быть письменно проинформирован о принятом решении.
3.20. По истечении года со дня применения меры воздействия (кроме случаев исключения из Профсоюза) она утрачивает силу. Вопрос о досрочной отмене замечания, выговора, наложенного на члена Профсоюза, рассматривается органом соответствующей организации Профсоюза, применившим его. Член Профсоюза, к которому были применены меры общественного воздействия, имеет право в месячный срок со дня, когда ему стало известно об этом, обжаловать принятое решение в вышестоящие профорганы. Заявление рассматривается в срок до одного месяца со дня поступления его в соответствующий профорган.

3.21. Членство в Профсоюзе может быть прекращено в случаях:

● добровольного выхода из Профсоюза по собственному желанию на основании личного заявления;
● увольнения с работы по собственному желанию в связи с уходом на трудовую пенсию по старости, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза;
● перехода члена Профсоюза на работу в другую отрасль – с момента увольнения;
● вступления в законную силу обвинительного приговора суда о лишении свободы в отношении лица, являющегося членом Профсоюза;
● признания гражданина, являющегося членом Профсоюза, недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
● смерти члена Профсоюза;
● исключения из Профсоюза. При прекращении профсоюзного членства профсоюзная карточка члена Профсоюза сдается в профком первичной организации Профсоюза. Решение о прекращении членства в Профсоюзе в указанных случаях оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения членства.

3.22. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им членских взносов в Профсоюз не возвращается.
3.23. Лица, исключенные из Профсоюза или выбывшие из него по личному заявлению, могут быть вновь приняты в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее, чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента принятия решения о приеме их в Профсоюз.

Глава 3 Общего положения о первичной организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, принято на Пленуме ЦК Профсоюза 24 мая 2000 года, дополнения и изменения внесены на Пленуме ЦК Профсоюза 25 мая 2005 года и 21 мая 2010 года

Актуально

Базовые оклады медиков

Министр Вероника Скворцова предложила губернаторам ввести более прогрессивную систему оплаты труда медиков подробнее

Служебный доступ

Департамент здравоохранения Ивановской области

IVMED


Единая система электронного документооборота (Профсоюз здравоохранения)

ЕСЭД

НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ