Члену Профсоюза

Членство в Профсоюзе. Права, обязанности и ответственность члена Профсоюза

3.1 Членами Профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях, перечисленных в п.1 ст. 1 Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью; лица, работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в Профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы в Профсоюз. 6 Членство в Профсоюзе не зависит от национальности, пола, политических и религиозных убеждений, социального положения или иных различий.
3.2. Прием в Профсоюз и выход из него производятся на добровольной основе в индивидуальном порядке по личному заявлению, поданному в письменной форме на имя председателя в первичную организацию Профсоюза.
3.3. Решение о приеме в Профсоюз и выходе из него принимается на собрании первичной организации Профсоюза (при численности членов Профсоюза менее 30 чел.), на собрании профсоюзной группы, а при ее отсутствии – на заседании профбюро, профсоюзного комитета не позднее одного месяца со дня подачи заявления.
3.4. В случае отсутствия в учреждении, организации, на предприятии первичной организации Профсоюза, решение о приеме и выходе из Профсоюза принимается органом соответствующей территориальной организации Профсоюза по личному заявлению работника, поданному в письменной форме.
3.5. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня принятия решения о приеме в Профсоюз. Председатель первичной организации Профсоюза, профсоюзный комитет или по их поручению профбюро, профгрупорг выдают новому члену Профсоюза профсоюзную карточку члена профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации. Она удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза. На члена Профсоюза оформляется учетная карточка, которая хранится в первичной организации Профсоюза.
3.6. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профессиональных союзах.
3.7. При восстановлении на работе по решению суда профсоюзный стаж не прерывается при условии уплаты работником членских взносов в Профсоюз за время вынужденного прогула.
3.8. Член Профсоюза состоит на учете в первичной организации Профсоюза по месту основной работы, учебы. За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию независимых профсоюзов России, и перешедшими на работу в организацию, учреждение здравоохранения, сохраняется профсоюзный стаж. Член Профсоюза, утративший связь с первичной организацией Профсоюза в связи с увольнением, за исключением случаев, указанных в п.3.10 настоящего Положения, снимается с профсоюзного учета в последний день его работы в данном учреждении, организации, на предприятии.
3.9. По направлению вышестоящего профоргана и по согласованию с первичной организацией Профсоюза на учет в ней могут быть поставлены:
● члены профсоюза работников здравоохранения РФ, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью (при положительном решении они уплачивают взносы в Профсоюз в соответствующей первичной организации Профсоюза по ведомости);
● члены других профсоюзов работников здравоохранения, входящих в Международную Конфедерацию профсоюзов работников здравоохранения, имеющие статус беженца, – до их трудоустройства;
● члены Профсоюза, временно неработающие в результате экологических катастроф, вынужденные переселенцы;
● члены Профсоюза – неработающие пенсионеры, переехавшие жить в другую местность;
● члены Профсоюза, работающие в учреждении, организации, на предприятии, где отсутствует первичная организация Профсоюза. 3.10. Членство в Профсоюзе сохраняют:
● лица, временно прекратившие трудовую деятельность в связи с уходом за детьми или за тяжелобольным членом семьи;
● лица, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации и вставшие на учет в органы службы занятости – до трудоустройства;
● неработающие пенсионеры, которые не утратили связь с первичной организацией Профсоюза;
● сезонные работники в межсезонный период, если они возобновляют работу в следующем сезоне;
● лица, уволенные в связи с призывом на военную службу – на весь период срочной службы;
● в других случаях, по решению органа организации Профсоюза. Учетные карточки вышеуказанных членов Профсоюза хранятся в профкоме первичной организации Профсоюза. 3.11. Все члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

3.12. Член Профсоюза имеет право:

3.12.1. Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением.
3.12.2. Обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза, профсоюзных собраниях, конференциях, а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой любого органа Профсоюза, любого члена Профсоюза, независимо от занимаемой им должности.
3.12.3. Обращаться в профсоюзный комитет и вышестоящие профорганы для защиты своих социально-трудовых прав и интересов с вопросами, заявлениями и предложениями и получать ответ по существу обращения.
3.12.4. Получать бесплатную правовую помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов.
3.12.5. Избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в состав выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
3.12.6. Получать поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу.
3.12.7. Участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях выборных органов организаций Профсоюза при рассмотрении вопросов выполнения им уставных требований, профсоюзных обязанностей и поручений.
3.12.8. Получать помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности.
3.12.9. Пользоваться, с учетом профсоюзного стажа, бесплатно или на льготных условиях имуществом Профсоюза, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, дворцов культуры, спортивными сооружениями, являющимися собственностью Профсоюза, в установленном соответствующими организациями Профсоюза порядке.
3.12.10. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
3.12.11. Пользоваться профсоюзными фондами в соответствии с положениями об этих фондах.
3.12.12. Состоять членом кассы взаимопомощи, созданной при участии профсоюзного органа.
3.12.13. Приобретать, в преимущественном порядке, акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием Профсоюза предприятий, акционерных обществ и других организаций, пользоваться услугами профсоюзных банков.
3.12.14. Пользоваться всеми видами льготного профсоюзного страхования, если первичная организация Профсоюза является членом страхового общества.
3.12.15. Быть отмеченным за активную работу в Профсоюзе морально и материально.
3.12.16. Пользоваться другими правами и льготами в соответствии с решениями организаций Профсоюза и их органов и с учетом профсоюзного стажа.
3.12.17. Участвовать в заседании выборного органа организации Профсоюза при принятии решения (дача согласия или формирование мотивированного мнения профоргана) о возможном расторжении с ним трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2,3 или 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

3.13. Член Профсоюза обязан:

3.13.1. Соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения органов Профсоюза, заботиться об авторитете первичной, территориальной организаций Профсоюза и Профсоюза, не допускать действий, противоречащих Уставу Профсоюза.
3.13.2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями.
3.13.3. Уплачивать ежемесячно, в установленном размере и порядке, членские взносы в Профсоюз.
3.13.4. Поддерживать и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций, направленных на защиту трудовых и социально- экономических прав и интересов членов Профсоюза.
3.13.5. Не допускать действий (бездействия), наносящих вред Профсоюзу и его организациям.
3.14. За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут отмечаться следующими видами поощрений:
● объявление благодарности;
● премирование;
● награждение ценным подарком;
● награждение Почетной грамотой Профсоюза, иными знаками отличия Профсоюза.
3.15. Профком первичной организации может ходатайствовать о награждении членов Профсоюза, профсоюзных работников и активистов знаками отличия Профсоюза, профсоюзных объединений, ассоциаций, в которые входит Профсоюз или его организации, а профработников – государственными и ведомственными наградами, присвоении почетных званий в соответствии с положениями о них.
3.16. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, подрывающие авторитет и единство Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия:
● замечание;
● выговор;
● и как крайняя мера – исключение из Профсоюза.
3.17. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
● неуплаты взносов в Профсоюз без уважительной причины свыше трех месяцев;
● систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Уставом Профсоюза, если ранее к нему применялись другие меры общественного воздействия;
● однократного грубого неисполнения выборным профсоюзным работником уставных норм и решений органов соответствующих организаций Профсоюза и Профсоюза;
● совершения действий (бездействия), наносящих вред или ущерб Профсоюзу или его организациям.
3.18. Решение об определении меры воздействия к члену Профсоюза принимают органы организаций Профсоюза, имеющие право приема в Профсоюз, а также вышестоящие профорганы, с последующим информированием первичной организации Профсоюза, в которой он состоит на учете.
3.19. Решение о применении меры общественного воздействия принимается в присутствии члена Профсоюза. Член Профсоюза должен быть письменно уведомлен о проведении профсоюзного собрания или заседания профсоюзного органа, в повестку дня которого включен данный вопрос. В случае его отказа без уважительных причин присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана, вопрос о применении меры общественного воздействия может решаться в его отсутствие. 10 В этом случае исключенный из Профсоюза должен быть письменно проинформирован о принятом решении.
3.20. По истечении года со дня применения меры воздействия (кроме случаев исключения из Профсоюза) она утрачивает силу. Вопрос о досрочной отмене замечания, выговора, наложенного на члена Профсоюза, рассматривается органом соответствующей организации Профсоюза, применившим его. Член Профсоюза, к которому были применены меры общественного воздействия, имеет право в месячный срок со дня, когда ему стало известно об этом, обжаловать принятое решение в вышестоящие профорганы. Заявление рассматривается в срок до одного месяца со дня поступления его в соответствующий профорган.

3.21. Членство в Профсоюзе может быть прекращено в случаях:

● добровольного выхода из Профсоюза по собственному желанию на основании личного заявления;
● увольнения с работы по собственному желанию в связи с уходом на трудовую пенсию по старости, если пенсионер не изъявил желания остаться на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза;
● перехода члена Профсоюза на работу в другую отрасль – с момента увольнения;
● вступления в законную силу обвинительного приговора суда о лишении свободы в отношении лица, являющегося членом Профсоюза;
● признания гражданина, являющегося членом Профсоюза, недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
● смерти члена Профсоюза;
● исключения из Профсоюза. При прекращении профсоюзного членства профсоюзная карточка члена Профсоюза сдается в профком первичной организации Профсоюза. Решение о прекращении членства в Профсоюзе в указанных случаях оформляется постановлением соответствующего профсоюзного органа, в котором определяется дата прекращения членства.

3.22. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им членских взносов в Профсоюз не возвращается.
3.23. Лица, исключенные из Профсоюза или выбывшие из него по личному заявлению, могут быть вновь приняты в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее, чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента принятия решения о приеме их в Профсоюз.

Глава 3 Общего положения о первичной организации профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, принято на Пленуме ЦК Профсоюза 24 мая 2000 года, дополнения и изменения внесены на Пленуме ЦК Профсоюза 25 мая 2005 года и 21 мая 2010 года